うちのサイト「Web3 Crypto Business Hub」は、ただ技術の仕組みを解説したり、最新のニュースを追いかけたりするだけじゃないんですよね。僕がすごく共感しているのは、「この技術が、僕たちのビジネスや社会、もっと言えば働き方そのものをどう変えていくんだろう？」っていう、未来を見据えた視点をすごく大事にしているところなんです。技術のスペック表を眺めるんじゃなくて、その先にある新しい世界の風景を想像する。そんなワクワク感を皆さんと共有したくて、このメディアに関わらせてもらっています。日々更新される記事を読みながら、僕自身も「なるほど、そういう未来が来るのか！」って、一人で興奮しちゃうことも多いんですよ。
特に最近、サイトの記事を読んでいて改めて「これはすごいことになるぞ」と感じているのが、「DAO（自律分散型組織）」の可能性です。記事でも「新しい組織の形」として紹介されていますけど、これって本当に革命的だと思うんですよね。社長がいて、部長がいて…みたいなピラミッド型の組織じゃなくて、共通の目的を持った人たちがインターネット上で集まって、ルールも予算もみんなで投票して決めていく。そんなSFみたいな組織が、もう現実のものになっているんです。でも、「DAOって面白そうだけど、自分には関係ない遠い世界の話でしょ？」って感じている人も多いんじゃないでしょうか。実は全然そんなことなくて、今や誰でもDAOを作ったり、気軽に参加したりできるツールが驚くほど充実してきているんです。例えば、投票や資金管理の仕組みを簡単に導入できる「Aragon」や、ガス代（手数料）を気にせず投票に参加できる「Snapshot」なんていうプラットフォームを使えば、専門的な知識がなくても、自分たちのコミュニ-ティをDAOとして運営し始めることができるんですよ。
僕が個人的にDAOに大きな可能性を感じているのは、これが「プロジェクト単位で柔軟に集まって、目的を達成したら解散する」みたいな、もっと流動的な働き方を当たり前にするかもしれないってところです。例えば、あるゲームを開発するために、世界中からプログラマーやデザイナー、マーケターがDAOとして集結する。プロジェクトの収益は、貢献度に応じてスマートコントラクトで自動的に、そして透明性高く分配される。プロジェクトが終われば、またそれぞれが次の面白いプロジェクトを探しにいく…。会社に所属するんじゃなくて、プロジェクトに所属する働き方が、もっと一般的になるかもしれない。僕も試しに、いくつかの小規模なDAOにDiscordで参加してみてるんですけど、そこでの意思決定のプロセスは本当に新鮮です。誰か一人の鶴の一声で物事が決まるんじゃなくて、みんなで提案（プロポーザル）を出し合って、議論して、投票で決めていく。もちろん時間はかかるけど、そのプロセス自体がコミュニティの一体感を育てている感じがして、すごく面白い体験なんです。実際に、DAOの統計サイトであるDeepDAOのデータを見ると、DAOエコシステム全体の参加者や管理資産額が右肩上がりに増えているのがよくわかります。これはもう、一部のギークのお遊びなんかじゃなくて、無視できない大きなうねりになっている証拠ですよね。
こういうDAOみたいな新しい組織のあり方って、まさに僕たちのサイトが伝えたい「Web3が創るビジネスの未来」そのものだと思うんです。単なる技術トレンドとして「DAOっていうのがあるらしい」で終わらせるんじゃなくて、「これって、今の自分の会社の組織課題を解決するヒントになるかも？」とか、「自分のスキルを活かして、世界中のプロジェクトに参加できるチャンスじゃないか？」みたいに、自分ごととして捉えてみると、Web3の世界が何倍も面白く見えてくるはずです。僕もこのサイトで発信される情報をインプットしながら、一人の当事者として、この大きな変化の波を皆さんと一緒に楽しんでいきたいなと思ってます。さて、次はどんなテーマで未来を覗いてみようか、今からワクワクが止まりません。